,

Breaking News :

အမျိုးသမီးများအပေါ်အကြမ်းဖက်မှု ပပျောက်ရေး လှုပ်ရှားမှု မြစ်ကြီးနားတွင် ပြုလုပ်

ဆန်ပြတ်လတ်နေသော ဆော့လော်မြို့နယ်အတွက် အစိုးရက ထောက်ပံ့ပေး

လူစားလှဲမောင်းခြင်းကြောင့် တရုတ်နယ်စပ် မြန်မာကားသမားများ အခက်အခဲတွေ့နေ

ဗန်းမော်မြို့ရှိစစ်ရှောင်များကို ဗန်းမော်မှ ထွက်ပြေးလာသူများမဟုတ်ကြောင်း လက်မှတ်ထိုးခိုင်း

တရားမဝင် တရုတ်နိုင်ငံသား ၄ ဦးကို ဝိုင်းမော်တွင် ဖမ်းဆီး

စာချုပ် ချပြဖို့ထက် စီမံကိန်းအပြီးတိုင် ရပ်ဆိုင်းပေးရန်လိုလားကြောင်း မြစ်ဆုံဒေသခံများတောင်းဆို

၁၉၄၇ ပင်လုံသဘောတူညီချက်နှင့်အညီ ဖက်ဒရယ်ဒီမိုကရေစီ လိုလားကြောင်း KSPP အကြောင်းပြန်

တနိုင်း တရုန်(Tarung) ချောင်းကူးတံတား ည ၆ နာရီ ဂိတ်ပိတ်မှုကို ဒေသခံများမလိုလား

မြန်မာစစ်တပ် နှင့် KIA ရှမ်းမြောက် ၂နေရာမှာ တိုက်ပွဲ ဖြစ်ပွား

ပြည်နယ်အခြေစိုက် တိုင်းရင်းသားပါတီများ ဘာကြောင့် မျှော်မှန်းသလောက် အနိုင်မရခဲ့တာလဲ။

ကခ်င္ျပည္နယ္ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းျမစ္ ဝန္ၾကီးသစ္ခန္႔အပ္

ကခ်င္ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဝန္ၾကီးအသစ္ ဦးေဇာ္ဝင္း

ကခ်င္ျပည္နယ္အစုိးရအဖြဲ႔ တုိးခ်ဲ႕ဖြဲ႔စည္းထားေသာ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဝန္ႀကီးဌာနအသစ္တြင္ တႏုိင္းၿမိဳ႕နယ္ မဲဆႏၵနယ္ အမွတ္(၂) ျပည္နယ္လြတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေဇာ္ဝင္္း ကုိ ဝန္ၾကီးအျဖစ္ ခန္႔အပ္လုိက္ၿပီ ျဖစ္ပါသည္။

ယေန႔ ႀသဂုတ္လ ၁ရက္ေန႔ ျပဳလုပ္သည့္ ကခ်င္ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ အေရးေပၚအစည္းအေဝးတြင္ ဝန္ႀကီးအသစ္ ခန္႔အပ္ရန္အတြက္ ကန္႔ကြက္သူရွိ မရွိ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္မ်ားကုိ လႊတ္ေတာ္ ဥကၠဌက ေမးျမန္းခဲ့ရာ ကန္႔ကြက္သူ မရွိေသာေၾကာင့္ အတည္ျပဳခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

လက္ရွိ NLD အစုိးရ ၃ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ေရြးေကာက္ပြဲ ေၾကညာစာတမ္းအရ လူ႔စြမ္းအားအရင္း အျမစ္နဲ႔ ပတ္သက္၍ ထိေရာက္စြာ ကုိင္တြယ္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း မရွိေသးေသာေၾကာင့္ က်န္ရွိသည့္ ၁ႏွစ္ေက်ာ္ ကာလ ျပန္လည္လုပ္ေဆာင္ရန္ ျဖစ္ေၾကာင္းကုိ ဝန္ၾကီးအသစ္ ဦးေဇာ္ဝင္း က သုံးသပ္ ေျပာဆိုခဲ့သည္။

ဝန္ႀကီးဌာနအသစ္တြင္ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေဇာ္ဝင္းကုိ ဝန္ႀကီးအျဖစ္ ခန္႔အပ္ႏုိင္ရန္ ျပည္နယ္ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာခက္ေအာင္မွ လႊတ္ေတာ္အစည္းအေဝးတြင္ အမည္စာရင္း တင္သြင္းခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။

Read Previous

တ႐ုတ္ နယ္စပ္လုံျခံေရး အရာရိွမ်ား လိုင္ဇာျမိဳ႕တြင္ KIO ေခါင္းေဆာင္မ်ားႏွင့္ေတြ႕ဆုံ

Read Next

ခ်ီေဖြျမိဳ႕အနီး ေက်ာက္ခြဲစက္ရံုေၾကာင့္ ေဒသခံမ်ား ေနထုိင္ရခက္ခဲ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *